Rutinera AB, bemannings- och rekryteringsföretaget med den unika affärsidén att hyra en seniorkonsult i kombination med en praktikant, startar nu en franchiseenhet i Uppsala. Ansvariga blir Uppsalaborna Johnny Gustafsson, Ricci Eneman och Eva Jansson. De har lång erfarenhet av försäljning och marknadsföring inom bl a förlags- och försäkringsbranschen.

-          Vi kommer att erbjuda företag i Uppsala- och Stockholmsområdet den unika möjligheten att hyra in en rutinerad seniorkonsult tillsammans med en välutbildad praktikant som behöver ha stöd för att komma in på arbetsmarknaden. Inom några år hoppas vi vara en självklar samarbetspartner när företag och organisationer behöver förstärka sin personalstyrka och samtidigt hjälpa unga duktiga tjejer och killar ut i arbetslivet säger Johnny Gustafsson, VD och delägare Rutineras Uppsala-enhet.

Rutinera AB startade i Sundsvall hösten 2009 och har på kort tid byggt upp sin verksamhet och är nu med hjälp av kapital från SamInvest Mitt AB och Sparbanksstiftelsen Norrlands Riskkapitalstiftelse i färd med att starta upp flera franchise-enheter runt om i Sverige.  

-          Vi vill bidra till att lösa en av Sveriges viktigaste utmaningar ? att allt färre ska försörja allt fler. Genom vårt unika koncept ger vi erfarna personer möjlighet att arbeta längre och samtidigt får unga personer en introduktion på arbetsmarknaden. Vad jag vet så är vi ensamma om konceptet, säger Ingrid Wallner, VD och delägare i moderbolaget.

 -          Trots att ungdomsarbetslösheten är under riksgenomsnittet i Uppsala är den ändå så stor som 14 %.  Så idén med att koppla ihop en erfaren konsult med en praktikant är mycket tilltalande, säger Jan-Erik Nyström, chef på Arbetsförmedlingen Uppsala.

 -          En stor del av den befintliga arbetskraften i landet ? 40 - och 50- talisterna går inom de närmaste åren i pension. Det gäller att ta tillvara den erfarenhet som de har och samtidigt se till så att också unga slussas ut på arbetsmarknaden.

För att bli betraktad som seniorkonsult är det arbetslivserfarenheten som räknas, inte åldern. De konsulter som finns i Rutineras kompetensbank idag är allt ifrån 40 till 70 år. Gemensamt för många av dem är att de har viljan att dela med sig av sin erfarenhet till unga tjejer och killar som ännu inte kommit ut på arbetsmarknaden. Det är detta som tilltalar mig i Rutineras koncept, avslutar Johnny Gustafsson.

För mer info: se www.rutinera.se eller kontakta Johnny Gustafsson, 072- 536 38 82, i Uppsala, eller Ingrid Wallner, 070-663 90 90, i Sundsvall.

Pressmeddelandet skickades med Mynewsdesk